Als wichtiges neues Angebot zur Förderung von Frauenkarrieren plant die Linzer Johannes Kepler Universität den viersemestrigen Lehrgang „Aufbaustudium Management und Leadership für Frauen“. Das voraussichtlich ab dem Wintersemester 2010/2011 gebotene berufsbegleitende Studium ist  österreichweit einzigartig. Es wurde vom Frauenausschuss der Stadt Linz  und dem Frauenbüro initiiert und im Rahmen eines Arbeitskreises inhaltlich gestaltet. Dabei arbeiteten Mitglieder des Frauenausschusses eng mit Expertinnen für Personalentwicklung, Unternehmerinnen und Wissenschafterinnen der Johannes Kepler Universität zusammen.  

Die Entwicklung des Curriculums erfolgte auf der Basis eines Stadtsenatsbeschlusses durch das Institut für Frauen- und Geschlechterforschung (Leiterin: Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr.in Gabriella Hauch) und durch die wissenschaftliche Mitarbeiterin des Instituts für Organisation Ass.-Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Cäcilia Innreiter-Moser.

Die Stadt Linz wird das neue Bildungsangebot – einen entsprechenden Gemeinderatsbeschluss in der Juli-Sitzung 2009 vorausgesetzt – mit maximal 186 000 Euro für die Vorbereitung und Durchführung vorfinanzieren. Dieser Betrag wird sich um die Kostenbeiträge der Lehrgangsteilnehmerinnen verringern. Überdies stellt die Stadt Linz für das Aufbaustudium Räumlichkeiten im Wissensturm zur Verfügung. Diese Sachleistung hat einen Wert von rund 6 000 Euro. Nach dem Grundsatzbeschluss soll ein Kooperationsvertrag zwischen der Stadt Linz und der Kepler Universität geschlossen werden. Die Projektumsetzung wird von einem Beirat begleitet. Für die Hälfte der Beiratsmitglieder hat der Frauenausschuss das Vorschlagsrecht.

Zielgruppe

Zielgruppe des Universitätslehrgangs mit 20 Studienplätzen sind Frauen, die Führungspositionen anstreben oder bereits in Führungspositionen tätig sind. Für die Zulassung zum Lehrgang sind der Abschluss eines Bachelor-, Master- oder Diplomstudiums auf dem Gebiet der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich. Zum Studium können auch Interessentinnen zugelassen werden, die diese Formalqualifikationen nicht erfüllen, jedoch über mindestens vier Jahre Berufserfahrung verfügen und in Führungspositionen wie Geschäftsführerin oder Abteilungsleiterin tätig sind.

Ziele des Lehrgangs

Eine spezielle Managementausbildung für Frauen ist eine bedeutende Voraussetzung für die als unumstrittenes gesellschaftliches Ziel angestrebte Anhebung des Frauenanteils in den Managementebenen. Die Lehrinhalte entsprechen den aktuellen Anforderungen an das Management. Die Teilnehmerinnen werden bestehende Fähigkeiten stärken und sich vielfältige Kompetenzen  für ihre berufliche Karriere in Richtung Mittel- und Topmanagement aneignen. Betriebe  erhalten durch den Universitätslehrgang eine hochqualitative Möglichkeit, die Potenziale der Mitarbeiterinnen gezielt zu stärken und im Betrieb entsprechend einzusetzen. Die Absolventinnen erhalten den akademischen Grad „Professionell Master of Management and Leadership (PMML).

Curriculum

Das Curriculum des berufsbegleitenden Universitätslehrgangs wurde vom Senat der JKU am 16. Juni 2009 genehmigt. Die Lehrveranstaltungen werden als Blocklehrveranstaltungen abgehalten. Sie geben einen Überblick über ein Fach oder vertiefen Teilgebiete aus einzelnen Fächern. In die Blocklehrveranstaltungen sind als didaktische Mittel Vorträge mit Diskussion, Mini-Fallstudien und Gruppenarbeiten integriert. Zum Üben und Vertiefen der Lehrinhalte dienen bei Bedarf Fallstudien, Planspiele und Workshops.

Die Pflichtlehrveranstaltungen umfassen folgende Fächer:

• Personal Mastery (Acht Stunden pro Semester): Unter anderem Führungsverständnis, Führungsverhalten, Stress- und Zeitmanagement, Grundlagen der Kommunikation, Coaching.
• Leadership (Acht Stunden pro Semester): Unter anderem Gestaltung von Veränderungsprozessen, Führen von Teams und Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Gesprächsführung.
• Management-Grundlagen (Sechs Stunden pro Semester): Strukturen und Prozesse von Organisationen, Unternehmensrechnung, Finanzierung.
• Management-Vertiefung (Neun Stunden pro Semester): Managementmodelle, Strategische und operatives Controlling, Nachhaltigkeitsmanagement, Innovationsmanagement.
• Markt und Gesellschaft (Fünf Stunden pro Semester): Volkswirtschaft, Arbeitsmärkte, Finanzmärkte, Marketing, Corporate Social Responsibilty
• Wissenschaftliche Kompetenz (Drei Stunden pro Semester): Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens, Schreibwerkstatt.

Mit der Ausarbeitung der „Master-Thesis“ (schriftlichen Abschlussarbeit) kann nach erfolgreicher Absolvierung von zwei der vier Semester des Aufbaustudiums begonnen werden. Eine kommissionelle Abschlussprüfung beendet das Aufbaustudium.